Développement : reporting visuel et orienté RH

Reporting visuel orienté RHDans un outil de e-learning, le reporting ou "suivi" constitue un élément incontournable.

Dokeos 2.0 innove en intégrant une interface visuelle de reporting. Elle permettra de suivre les apprentissages de manière synthétique dans des graphes qui donnent un aperçu immédiat de l'évolution, des moyennes et des médianes pour un groupe d'apprennants, une session ou une formation.

Tableau de la moyenne et de la médiane du score dans quatre formations

Lors d'une formation, il est important d'évaluer la compréhension de chaque apprenant, de savoir ce qu'il a retenu, compris, transformé en compétences, bref de savoir si son apprentissage a été efficace. Le reporting offre aussi une dimension collective et statistique qui permet de suivre le déroulement d'une formation, d'en déceler les faiblesses et, par là, de les corriger.

Dans les versions précédentes de Dokeos, il fallait exporter les données de suivi et les traiter dans des outils spécialisés: Excel, Business Objects etc. Ce qui était consommateur de temps. Désormais, Dokeos génère en temps réel un affichage graphique de l'évolution, afin de permettre aux responsables un pilotage continu du projet.

Le reporting intéresse aussi le DRH qui a besoin de mesurer les compétences au sein de son organisation à travers l'analyse croisée des performances individuelles et collectives et des besoins, présents et futurs de son entreprise afin de définir un plan de gestion des ressources et de participer à la définition d'un plan de formation.

Couplé avec l'outil Profils, l'outil Reporting permet, enfin, de croiser des données quantitatives de reporting avec des données qualitatives extraites d'entretiens d'explicitation ou de toute autre forme de dialogue avec un employé.

Dokeos est fier de collaborer avec la société Webapart pour le développement de cet outil.