Qualität und Prozessoptimierung auch beim Personalmanagement

Schulung sollte kein Kostenfaktor sein, sondern eine Investition, die sich sehr kurzfristig auszahlen sollte. Aus diesem Grund wurde die Dokeos Lernplattform um ein Bewertungs- und Reportingsinstrument herum entwickelt, das es Ihnen ermöglicht, Key Performance Indicators zu definieren und die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter zu verbessern.
Die Industrie wird durch Standards, Prozesse und Optimierung angetrieben. Ziel ist es, wettbewerbsfähig zu bleiben, indem Kostenelemente, Verschwendung und Verluste im Zusammenhang mit Qualität oder Unterbrechungen in der Wertschöpfungskette reduziert werden.
Das Dokeos LMS ist für die Personalabteilung gedacht und qualitätsorientiert. Es ermöglicht die Verknüfpung von Training und Bewertung und die Optimierung von Ausbildungswegen, indem Sie selbst die Bewertungskriterien und Reporting-Tabellen definieren, die für Ihr Industrie und Ihr Management nützlich sind.

• Messen Sie den ROI (Return On Investment) eines Trainingskurses: jetzt oder später!
• Konsolidierte Followup-übersichten erstellen
• Kombinieren Sie E-Learning und Wissensdatenbank, um Wissen direkt an den Arbeitsplatz zu bringen

  • Talent-Management

    Der Mehrwert Ihres Unternehmens ist die Intelligenz oder die „graue Substanz“ Ihrer Mitarbeiter. Verlassen Sie sich auf Dokeos, um von einer Logik des Kompetenztransfers zu einer Logik der Kompetenzoptimierung überzugehen: individualisierte Karrierewege, Echtzeit-Bewertung, Motivation durch die Implementierung von Fallstudien.

  • Leistungsbewertung

    Sie müssen Kosten sparen, Verschwendung vermeiden und das gewünschte Ergebnis erreichen. Erstellen Sie ein Schulungsangebot im Einklang mit Ihren Lean- und 6-Sigma-Zielen, indem Sie für jeden Mitarbeiter Schulungspläne und ein einfaches Protokoll zur Bewertung seiner Leistung anhand einer Liste von Indikatoren definieren

  • Konformitätsprüfung

    Ihr Unternehmen unterliegt ständig wechselnden Qualitätsstandards Ihrer Industrie sowie internationalen Umweltvorschriften. Verschwenden Sie keine Zeit mehr damit, die Mitarbeiter zur Präsenzschulung einzuladen. Planen Sie Aktualisierungen zur Verteilung an relevante Lernende.

Business Case

  • Cover of What’s e-learning ? Definition and analysis

    What’s e-learning ? Definition and analysis

    E-learning is often all about its various content: presentations, articles, explanatory diagrams. But knowledge dissemination does not by itself constitute the substance of e-learning. E-learning...

    Read more
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