Créez des parcours de formation e-learning interactifs et engageants

Concevez, déployez et pilotez des parcours de formation personnalisés qui répondent aux besoins spécifiques de vos apprenants tout en optimisant leur engagement.

Ecran Dokeos LMS - Exemple formation

20 ans au service de l'apprentissage e-learning

Une structure pédagogique flexible adaptée à vos objectifs

Les parcours de formation Dokeos LMS vous permettent d’orchestrer l’expérience d’apprentissage avec une précision inégalée grâce à 4 niveaux de granularité :

Icon formateur

Parcours de formation

Regroupez plusieurs formations qui constituent un programme complet (onboarding, montée en compétences, certification).

Icon lms validation

Formations

Unités d’apprentissage sur une thématique spécifique, auxquelles vous inscrivez vos apprenants.

icon puzzle

Modules

Eléments constitutifs d’une formation (contenu pédagogique, évaluations, classes virtuelles, présentiels).

icon étape

Étapes/Activités

A l’intérieur des modules d’apprentissage, séquencez vos contenus pédagogiques (textes, vidéos, documents, quiz intégrés).

Une structure modulaire 100% flexible :

✅ Réutilisez vos modules dans différentes formations sans duplication de contenu

✅ Combinez différents types de modules (apprentissage, quiz, classe virtuelle, présentiel) pour des parcours blended learning

✅ Structurez vos contenus de manière cohérente et progressive

Modes de navigation adaptés à vos stratégies pédagogiques

Définissez précisément comment vos apprenants navigueront dans leurs parcours de formation.

icon chemin

Mode linéaire (chronologique)

Guidez vos apprenants étape par étape à travers un parcours séquentiel où chaque module doit être complété avant d’accéder au suivant. Idéal pour :

  • Formations nécessitant l’acquisition progressive de compétences
  • Parcours d’onboarding où chaque étape est essentielle
  • Préparations aux certifications avec progression méthodique

icon plusieurs flèches

Mode non-linéaire

Offrez plus d’autonomie à vos apprenants en leur permettant d’accéder librement aux différents modules d’une formation. Particulièrement adapté pour :

  • L’apprentissage autodirigé
  • Les formations de perfectionnement où chacun peut se concentrer sur ses besoins
  • Les ressources documentaires consultables selon les besoins

Motivez et engagez vos apprenants tout au long du parcours

Dokeos LMS intègre de puissants mécanismes pour lutter contre l’abandon et maintenir l’engagement des apprenants :

icon cloche

Système de relances automatiques personnalisables

Maintenez l’implication de vos apprenants grâce à des communications ciblées.

icon feedback

Feedback immédiat et valorisation des réussites

Renforcez la motivation par des retours instantanés.

Icon niveau

Seuils de réussite et conditions de progression

Créez une expérience unique et cohérente avec votre identité.

Icon test

Tests de positionnement et parcours adaptatifs

Répondez aux exigences des organismes financeurs et garantissez la validation des temps de formation

icon audit

Chronométrage et conformité réglementaire

Optimisez l’expérience d’apprentissage en l’adaptant aux besoins individuels.

icon communauté

Animation de communauté pour un apprentissage social

Enrichissez vos parcours d’une dimension collaborative.

L’interface Dokeos LMS, pensée pour les apprenants…

Ecran Dokeos LMS - Interface apprenant - SD

...Mais aussi pour les acteurs de la formation

icon loupe

Moteur de recherche et catégories

Vos apprenants retrouvent facilement leurs formations grâce à une recherche par titre, mots-clés et catégories.

Icon apprenant

Catalogue

  • Permettez à vos apprenants de parcourir tout ou partie des formations disponibles.
  • Autorisez vos apprenants à s’auto-inscrire aux formations du catalogue ou exigez une autorisation préalable.
icon sablier

Temporalité

Vos formations peuvent être « intemporelles » ou commencer/finir à des dates précises.

Avatar 5

Pour Amel C., Responsable Formation dans un groupe agroalimentaire :

  • Réduction significative du taux d’abandon grâce aux mécanismes d’engagement
  • Uniformisation des pratiques professionnelles à travers toute l’organisation
  • Visibilité complète sur les parcours et la progression des apprenants
  • Optimisation du temps de création grâce à la réutilisation des modules

Pour Priscilla M., Formatrice au sein d’un CFA

  • Accompagnement personnalisé des apprenants à travers les forums
  • Analyse détaillée des résultats par module et par apprenant
  • Flexibilité dans la conception pédagogique des parcours
  • Identification rapide des apprenants en difficulté

FAQ

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