Nous transformons les méthodes
d'apprentissage en entreprise depuis 1999
Notre histoire
1999 : Création du logiciel
Thomas De Praetere conçoit un LMS dans les bureaux du Louvain Learning Lab avec pour objectif de permettre au campus de l'université de se lancer dans l'e-learning.
2000 :
Plus de 100 universités
Il existe peu de LMS à l’époque et la popularité du e-learning monte : plus de 100 universités exploitent ce premier logiciel. Naît alors l’idée de vendre des services. Un site internet est lancé.
2004 : Naissance de Dokeos
Lancement de l'entreprise commerciale Dokeos. Les premiers clients sont le Ministère de l'Intérieur, la Croix Rouge, l'Armée et la Haute Autorité de Santé.
2011 : L'apprentissage social
Dokeos innove en proposant pour la première fois dans l'Histoire un outil d'apprentissage collaboratif. Dokeos est présent en France, Belgique et Etats-Unis.
2014 :
Les grands comptes
La qualité des solutions et services de Dokeos est désormais reconnue. De grands noms du secteur pharmaceutique et médical nous rejoignent : IPSEN, Alcon, Medtronic, Vivalto Santé, HRA Pharma. Mise en place d'indicateurs de succès et d'outils permettant de mesurer le ROI de vos actions.
2016 :
Dokeos Studio
Ouverture d'un studio de conception multimédia afin de proposer un service complet allant de l’audit de vos contenus actuels à la réalisation de modules pédagogiques interactifs.
2018 :
La révolution xLMS
Le nouveau logiciel de Dokeos, intitulé "xLMS", marque une rupture technologique. Il met l'accent sur la mesure des compétences. Il est aussi plus simple, intelligent, mobile et est directement plébiscité par les directions RH lors de son lancement.
2021 : Internationalisation
Forte du succès de Dokeos xLMS qui est utilisé par plus de 2.500.000 utilisateurs, l'équipe Dokeos continue de grandir et de nouveaux bureaux s'ouvrent au Maroc, en Italie, Afrique Centrale, Russie et Inde.
Nos valeurs
Confiance
On peut toujours douter, mettre en question, hésiter, re-tester, demander un examen complémentaire. Cependant, la confiance se joue dans un moment. Un moment de grâce où chacun se dit : j’ai envie de le faire et de prendre ce risque, de m’abandonner à une relation positive et dont nous sortirons tous deux gagnants.
Écoute
Ecouter c’est savoir qu’on ne sait pas. Et se laisser enseigner par son interlocuteur. La véritable écoute se laisse guider par l’envie profonde de comprendre d’autres points de vue, d’adopter d’autre façons de faire. Ouvrir la possibilité d’une intelligence collective et par là d’une collaboration efficace.
Adaptabilité
Au démarrage d’un projet, il est tentant de chercher à faire part de ses limites, du périmètre de son intervention. Mais comment savoir où s’arrête notre mission tant qu’on n’a pas compris la véritable originalité d’un projet? L’adaptabilité, c’est l’art d’aller le plus loin possible dans le sens des objectifs en prenant soin d’éliminer les risques pour sauter délibérement dans l’inconnu.
Fiabilité
Celui qui croit à la chance ne risque pas de contribuer à la fiabilité. Garantir un résultat, c’est tout vérifier avant de livrer, suivre une méthodologie précise, ne jamais sauter une étape, s’appuyer sur d’autres lorsqu’on ne sait pas. C’est aussi tirer les leçons de ses échecs de la façon la plus complète possible et la plus analytique pour nourrir sa démarche.
Audace
Celui qui veut tout vérifier avant d’entamer une action risque de passer à côté de bien des apprentissages. Avancer dans un projet permet de se laisser enseigner par lui, savoir qu’une partie de l’info ne se trouve pas au point de départ mais dans la confrontation des options possibles à chaque moment d’une aventure qui se définit progressivement.
La Fondation Dokeos
Rendre le monde meilleur en contribuant par le digital à des projets éducatifs existants. Telle est la mission de la Fondation Dokeos. Elle peut vous aider, gratuitement, à former les étudiant.e.s aux compétences du monde professionnel de demain.
Pour que nos valeurs deviennent réalité et soient pratiquées par chaque employé, nous mettons en place des projets sans but lucratif qui sont autant d’occasions d’apprendre à collaborer, à venir en aide et à s’insérer dans les processus complexes d’un projet éducatif au service d’un monde vulnérable et incertain.
L'équipe
Se demander sans relâche, à propos d’un processus de formation : y apprend-on ?
Nous les formons, mais… apprennent-ils ? C’est la question centrale que se pose tout professionnel de la formation. Pour y répondre, il dispose d’une panoplie d’outils et de méthodes. Définir les objectifs, vérifier les acquis, échanger avec les participants, mesurer le delta Avant-Après, s’interroger sur la nature des compétences en jeu, sur les raisons d’un échec, les critères de la motivation.
Docteur en philosophie de l'Université Catholique de Louvain, Thomas De Praetere est le créateur de Dokeos. Sa mission porte sur le contrôle qualité : valider les apprentissages, garantir le résultat, repenser, au besoin, les dispositifs.
Responsable du succès des projets clients
Responsable du développement produit et de la stratégie financière
Responsable Marketing
Entrepreneur et passionné de marketing et de vente, Julien a rejoint Dokeos en tant qu'associé en 2014, après plusieurs expériences dans des startups technologiques.
Julien a apporté une approche professionnelle du marketing : démarche orientée vers les données, marketing automation et création d'une ferme à contenus afin de générer des prospects via Search Engine Optimisation (SEO) et des annonces publicitaires ciblées. Son expérience et ses compétences sont aussi à la disposition des clients désireux d'augmenter leur visibilité et ainsi accroître leurs ventes en ligne. N'hésitez pas à le contacter !
On m'appelle Captain eLearning
On ne juge pas un bouquin à sa couverture ». En êtes-vous si sûr ? A l’époque où des millions d’applications gratuites au design léché sont accessibles chaque jour par des milliards de personnes, il est évident qu’un contenu d’apprentissage ne peut plus se passer d’une mise en forme de qualité si l’on souhaite un réel engagement des apprenants. C’est ce que défend Loïck, formé au marketing et à la communication graphique et publicitaire, que l’expérience a amené sur les sentiers de la formation et de la conception pédagogique. Accompagnement des clients, formation aux outils auteurs, conception de modules de formation interactifs clés en main, communication graphique de Dokeos… Son expérience et les cas concrets dont il use pour illustrer son propos seront en mesure de répondre à vos questions concernant le développement de vos formations e-learning.
Stéphanie est multi-casquettes chez Dokeos, chef de projets, créatrice de contenus digitaux, spécialiste en outils auteur et bloggeuse, elle a rejoint notre équipe en 2018.
Son but, faire évoluer notre expérience client après-vente sur l'ensemble du cycle de vie du client - de l'accueil et l'engagement au renouvellement et à l'expansion.
Diplômée en marketing et en création d’entreprise, elle arrive chez Dokeos avec l’envie de démarquer la société des concurrents par le service clients.
Elle n’a pas de secteur de prédilection, ce qu’elle aime c’est le contact avec les clients. Une bonne relation avec le client est pour elle le plus important !
Nicolas est un expert du digital et des plateformes orientées contenu et apprentissage.
Après un parcours entrepreneurial de 15 dans le secteur du web/mobile et du publishing (Microsoft, TF1, Lagardère, StoryLab), Nicolas s'est tourné vers le e-Learning. Aujourd'hui avec Dokeos, il accompagne les entreprises dans leur transition numérique et la mise en place de dispositifs pédagogiques innovants et efficaces.
Laurent a rejoint Dokeos en 2020 conquis par ses solutions innovantes et son équipe dynamique à taille humaine.
En tant que directeur du développement, son focus est d’accélérer le développement commercial à travers l’Europe, de rester à la pointe des solutions d’apprentissage et d’accompagner les clients vers la mise en place de solution digitales performantes au sein de leur organisation.
Laurent a plus de 15 ans d’expériences dans l’environnement de l’éducation et des nouvelles technologies.
Laurent a développé internationalement une société innovante spécialisée dans l’apprentissage linguistique (Telelangue) et l’a accompagné dans son intégration dans le groupe Mondial Berlitz. Il a alors eu la responsabilité de promouvoir et diffuser l’ensemble des offres Digital Learning au sein du groupe Berlitz au niveau mondial.
Docteure en Psychologie de l’apprentissage, elle s’est toujours intéressé aux processus d’acquisition de la connaissance, la restitution ainsi que l’évaluation de cette dernière. Ces années de recherche lui ont permis de comprendre qu’il n’y a pas de bonnes ou mauvaises approches mais plutôt un équilibre à trouver entre plusieurs variables.
Yousra fait partie de l’équipe After-Sales qui s’occupe de l’accompagnement des clients et de la mise en place de leur projet de formation. Cela va du lancement de projet, à sa réalisation, en passant par les formations au LMS et la digitalisation des contenus.
Chaque situation est unique, chaque client à des spécificités qu’il faut prendre en considération lors de la préparation du programme de suivi. Seul un accompagnement personnalisé permet de garantir la réussite du projet.
L’intelligence Artificielle doit-elle prendre place dans les dispositifs de formation ? Cela contribuerait-il à étendre l’horizon de nos compétences ?
Chez Dokeos, nous sommes convaincus que non. Nous privilégions l’intelligence humaine pour construire et accompagner vos projets E-learning.
Titulaire d’un Master en Management des organisations, et certifié en ingénierie de la formation. Reda Abdellaoui a rejoint Dokeos en septembre 2020.
Aujourd’hui, Reda est Chef de projet au sein de l’équipe consulting de Dokeos.
Sa mission : vous aider à trouver des solutions E-learning pour vos projets mais surtout assurer un accompagnement personnalisé à ses clients dans la réussite de leurs projets E-learning, via des méthodes techniques et pédagogiques innovantes.
Dokeos grandit. Et si vous nous rejoigniez ?
Pour soutenir notre croissance, nous cherchons de nouveaux collaborateurs créatifs, autonomes et désireux de monter en compétences avec nous.
Nos bureaux
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