Comprendre les WCAG 2.0 pour l’accessibilité des contenus e-learning

Les règles pour l’accessibilité des contenus Web 2.0, communément appelées Web Content Accessibility Guidelines (WCAG 2.0), sont mondialement considérées comme la référence pour l’accessibilité des contenus Web. Les normes WCAG sont des bonnes pratiques facultatives, certes, mais primordiales pour les développeurs E-Learning qui souhaitent créer des modules accessibles pour les personnes en situation de handicap. […]

L’AFEST ou comment renforcer la formation en situation de travail

Reconnue comme modalité d’apprentissage à part entière par la loi Avenir Professionnel, l’Action de formation en situation de travail est une véritable opportunité pour les entreprises, encore faut-il bien la maîtriser pour réussir à s’en saisir. L’AFEST : c’est quoi ? Pour qui ? Quelle prise en charge ? Comment mettre en oeuvre son premier […]

Pédagogie Inversée : l’apprenant acteur de ses apprentissages

Que faire quand vos formations sont chronophages et que vos apprenants décrochent ? Quand vos apprenants ont du mal à comprendre, que d’autres s’ennuient ou encore quand certains trouvent votre discours trop rapide ou trop lent ? Imaginez qu’un formateur, le premier jour de la formation surprenne ses apprenants en leur proposant une méthode plutôt originale pour remplacer la méthode […]

Recruter autrement… par les compétences

Exit les embauches basées uniquement sur les diplômes et les compétences techniques. En 2021, pour séduire les recruteurs, il faut également posséder des compétences comportementales, difficilement mesurables, mais vitales; autrement nommées : les soft skills. Et les chiffres le prouvent : 52% des recruteurs estiment que la personnalité d’un candidat est un critère déterminant à […]

Comment rendre vos modules e-learning vraiment accessibles

Saviez-vous que la dyslexie touche environ 1 personne sur 10 et qu’environ 300 millions de personnes sont daltoniennes ? Cela veut dire qu’il y a de fortes chances qu’au moins, un de vos apprenants fasse partie de ces catégories et soit heureux de l’accessibilité des contenus e-learning dispensés. Si vous ne tenez pas compte des […]

Combattre la fatigue digitale grâce à la ludopédagogie

Internet fatigue ! Emails, visioconférences, réseaux sociaux, notifications…Entre satiété et saturation, nous sommes constamment sollicités et de plus en plus hyper-connectés. La généralisation du télétravail a évidemment rajouté du stress au stress entraînant une perte de repères et de sens, mais aussi une perte sociale. Une étude réalisée par l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions […]

Onboarding à distance et plateforme LMS : la combinaison gagnante ?

Saviez-vous que 4 % des salariés quittent leur poste après le 1er jour, et que 22 % des turnover ont lieu au cours des 45 premiers jours de travail ? La généralisation du télétravail en cette période de crise sanitaire ajoute une dimension supplémentaire à ce défi.  Mais, ce n’est heureusement pas une fatalité et […]

Comment favoriser l’engagement des apprenants en e-learning ?

La formation en ligne est un moyen incontournable pour garantir la montée en compétence de vos collaborateurs. Cela dit, commencer des formations en ligne et les terminer dépend de plusieurs facteurs de motivations intrinsèques, que chaque formateur doit prendre en considération. Il s’agit notamment de la curiosité, de la compétition, de la coopération, de la […]

12 critères pour construire un quiz pertinent en e-learning

En matière d’e-learning, la création de quiz est une part essentielle du travail lorsque l’on souhaite produire des modules e-learning efficaces, interactifs ou certifiants. Il convient, certes, de déterminer un type de question (vrai/faux, choix multiple, texte lacunaire…), mais il convient aussi d’inclure dans le raisonnement, l’ensemble des 12 critères listés ci-dessous dans une perspective […]

Télétravail : comment dynamiser les formations en visioconférence ?

Vous souvenez-vous de l’expression « zoom fatigue » ? Avec l’annonce du reconfinement, elle risque fort de revenir sur le devant de la scène. Et le phénomène n’est certes pas à prendre à la légère : les salariés sortent souvent bel et bien rincés à l’issue d’une journée de réunions « en visio ». Durant ces réunions, les […]