Alors que l’intelligence artificielle bouleverse le digital et l’industrie créative, le metavers semble avoir pris de l’ombre des derniers temps. Car sa mise en place et son efficacité réelle tardent à se concrétiser. Pourtant le metavers, la réalité virtuelle (VR) et augmentée (AR) demeurent un potentiel majeur. Notamment pour la formation en ligne. C’est l’Immersive Learning. Quelles sont les opportunités du metavers dans la formation ? Le metavers va-t-il transformer le futur du digital learning ? Autant de questionnements auxquels cet article tente de répondre. Car Dokeos est pleinement impliquée dans l’innovation au service de la pédagogie. Pour en savoir plus, contactez-nous !
20.000 personnes licenciées en 6 mois, une action en Bourse qui dégringole. L’année 2022 pour Meta est décidément à oublier. Mark Zuckerberg l’affirme en mars 2023 : « l‘investissement le plus important du groupe » portera désormais sur l’intelligence artificielle. Avec ChatGPT, l’IA a tout chamboulé sur son passage ces derniers mois, en révolutionnant l’automatisation des tâches notamment créatives. Mais qu’en est-il de la division Reality Labs, chargée de l’ensemble de la réalité virtuelle chez Meta ? En 2022, elle aura fait perdre à la multinationale près de 4 milliards de dollars. En effet, le succès du casque Meta Quest Pro n’a pas été au rendez-vous. Faut-il pour autant enterrer le metavers ? Non, répond l’un de ses concurrent directs, Apple qui a dévoilé le 5 juin son premier casque de réalité virtuelle et augmentée, le Vision Pro. Un bijou de technologie disponible en 2024 qui sera vendu à 3.500 dollars.
Comment entrer dans le metavers ?
Définissons d’abord ce qu’est le metavers. Selon le dictionnaire Le Robert, c’est « un univers virtuel tridimensionnel persistant offrant à ses utilisateurs, représentés par des avatars, une expérience interactive et immersive ». Mais l’aspect tridimensionnel n’est pas forcément obligatoire. « On est déjà dans le metavers » estime Julien Paquet, directeur marketing de Dokeos. Linkedin, Tinder, Netflix sont des metavers. Et a fortiori, tous les jeux vidéo. Puisque ces plateformes nous transposent dans un autre monde, celui du digital. Le metavers tel qu’il est défini par la Big Tech est une étape plus approfondie qui mettra davantage de temps à percer.
Concrètement, il s’agit d’un monde virtuel accessible sur un casque, un ordinateur, ou un téléphone, où l’utilisateur peut créer son avatar, le personnaliser et imiter des activités réalisées dans la vie réelle. Créé en 2003, le premier metavers (tel que le définit Le Petit Robert) Second Life hébergeait des cours d’anglais et des formations en création d’entreprise, donnés par l’EM Normandie. C’était il y a près de 20 ans !
L’avatar, c’est le principe même du jeu vidéo. Un outil qui est d’une formidable utilité pour la formation en ligne, souvent dépeinte par ses détracteurs comme peu engageante. Et plus utile pour certaines compétences spécifiques, en particulier les compétences opérationnelles et techniques. Alors comment l’utiliser de façon efficace pour atteindre ses objectifs pédagogiques ?
Immersive learning, la solution pour vos formations à risque
Vous êtes responsable formation ? Imaginez par exemple que vous souhaitez créer une formation sur la sécurité au travail. Il s’agira de suivre des procédures de sécurité dans des conditions réalistes sans risque pour la sécurité de vos apprenants. Alors comment faites-vous ?
Second exemple, vous souhaitez créer une formation pour apprendre à piloter un avion. Il est très difficile de laisser en toute sécurité l’élève pilote seul aux commandes d’un vrai avion en vol. Alors comment faire ?
Le metaverse est la solution à vos problématiques. La pratique en conditions réelles est la méthode pédagogique la plus efficace. Mais elle n’est pas toujours réalisable pour des conditions évidentes de sécurité et de technicité. Le simulateur de vol est notamment utilisé depuis de nombreuses années pour former les pilotes de ligne. C’est exactement pareil pour le simulateur de conduite utilisée par les auto-écoles afin de faire passer à leurs apprenants le permis de conduire, en complément de la conduite réelle.
Le metavers pourra créer de nouvelles opportunités. Imaginez un apprenti chirurgien dans une salle d’opération virtuelle avec un corps virtuel. C’est l’exemple type repris par Meta. Le champ des possibles et de l’accessible est élargi. Imaginez des étudiants en biologie qui, avec un casque virtuel, pourraient découvrir et étudier de façon approfondie les dinosaures.
Immersive Learning : explorez le metavers pédagogique
Au lieu de regarder passivement des vidéos, de lire du contenu ou d’écouter le formateur, l’immersive learning permettra à vos apprenants une « expérience d’apprentissage à la fois plus inclusive, mais aussi plus efficace », affirme le blog de l’EDHEC. L’apprentissage est ainsi beaucoup plus horizontal et axé sur l’apprenant, ses besoins et compétences. L’expérience apprenant est donc favorisée. L’apprentissage des gestes techniques est évidemment facilité.
Si les formations à distance en visioconférence sont souvent utilisées dans l’e-learning, il est difficile d’illustrer de façon appropriée les objets réels. Comme le déclare Stéphanie Vanderbeck sur le blog de Tudio, « grâce à la réalité augmentée et aux images holographiques 3D, les formateurs pourront illustrer leurs propos de façon plus pertinente ».
Digital Workplace : le metavers collaboratif et interactif
Avant le Covid-19, le télétravail n’était utilisé que par 3 % des salariés. Aujourd’hui en France, il est désormais pratiqué par 55 % de la population active ! Les entreprises se sont adaptées dans l’urgence et à long terme sur cette voie. Pourtant subsiste chez nombre d’employeurs et employés une forte volonté de garder l’engagement et la collaboration des équipes, disséminées parfois aux quatre coins de la France. C’est le cas chez Dokeos.
Le metavers est la solution pour vous permettre d’interagir plus facilement avec vos collaborateurs. La participation et les échanges transversaux seront encouragés. Le metavers vous permettra aussi d’adapter et de personnaliser votre contenu d’apprentissage aux besoins et aux compétences de vos apprenants. Groupes de travail virtuels, salles de classes et de réunions, évènements d’entreprises, le champ des possibles dans le métavers est infini ! Intégrez le metavers dans votre stratégie digital workplace ! Faites équipe en innovant. La création d’un avatar 100 % personnalisable permettra également à vos collaborateurs d’évoluer dans sa formation en toute confidentialité, en choisissant un pseudonyme. Rh, formateurs, vos formations dans le metavers vous permettront de collecter des statistiques très précises sur la progression de vos collaborateurs et la montée en compétences.
Dokeos à la pointe de l’innovation pédagogique
Dokeos souhaite améliorer encore et toujours son offre de services. C’est pour cela que nous avons développé l’Adaptive Learning grâce à notre IA pédagogique. Si le metavers n’est pas encore au stade industriel, son potentiel pédagogique reste formidable.
Le bémol : attention toutefois à éviter cet écueil fréquent. C’est l’effet gagdget, tendance, ou effet whaou, comme le conseille Marc Poncin, directeur de la formation professionnelle à l’UPEC, auteur du livre référence Du présentiel au e-learning efficient (Dunod). C’est-à-dire de bien réfléchir en amont sur l’objectif pédagogique de vos contenus d’apprentissage, sa cohérence et bien sûr sa rentabilité afin seulement ensuite, d’envisager le metaverse ( et a fortiori toute innovation technologique). Le metavers ne doit pas être la fin en soi, mais un moyen de former le plus efficacement possible vos apprenants. Il s’agira alors d’arrimer cette formidable possibilité d’immersion à une formation très précise.
Exclusivement dédiée à la conception pédagogique de vos formations, notre offre Tudio propose notamment du contenu d’apprentissage en réalité virtuelle et augmentée. Obtenez un devis instantané ! Chez Dokeos, nos consultants RH sauront vous guider vers la meilleure manière de monter en compétences vos collaborateurs. IA, metaverse, VR, ou encore digital learning, découvrez les nombreuses possibilités de former vos équipes sur Dokeos LMS, votre plateforme préférée.
Leader du Digital Learning depuis 2004, Dokeos est créateur de solutions de formation en ligne. Nous accompagnons les entreprises et les organismes de formation dans l’élaboration et la conception de solutions de formation et d’évaluation adaptées. A l’aide de notre LMS (Learning Management System) et de nos conseils, formez vos équipes en e-learning ! Dokeos vous offre un essai gratuit !
