La gamification dans l’apprentissage
La gamification utilise les codes du jeu video en formation, sous la forme de récompenses. Avec des avantages tangibles de persistance et d’implication
Un bon LMS c’est bien, un bon service c’est mieux
Pour compléter la prise en main de son LMS, Dokeos propose un accompagnement réalisé par des experts et des accords sur les niveaux de service adaptés
Monter le calendrier d’une formation en digital learning
Le calendrier d’une formation en digital learning se monte en respectant des étapes logiques: récolte et scénarisation des contenus, ralliement des équipes
Corporate learning, digital learning, e-learning?
Corporate learning, elearning, digital learning… Les termes se multiplient mais les définitions ont tendance à se croiser. A l’avenir, quel sera leur usage?
Big data et digital learning
En digital learning, il est très simple de récolter, en temps réel et à moindre coût, les informations des utilisateurs. Comment tirer profit du big data?
Thomas et Christine de Praetere, les fondateurs du LMS Dokeos, en conférence à l’université de Sasmira en Inde
Le 19 juillet dernier, les fondateurs de Dokeos, Thomas et Christine de Praetere ont donné un atelier-conférence devant les étudiants du MBA Mode et Design de l’université de Sasmira en Inde (Mumbai). Au programme : les « supers-pouvoirs » des soft skills à l’heure de la mondialisation. Durant toute une matinée, Thomas et Christine ont […]
Un parcours de formation individualisé en e-learning
Dokeos permet de mettre en place des parcours de formation individualisés en e-learning.
Brève histoire du e-learning
Des premiers cours par mail aux plates-formes virtuelles, les solutions e-learning ont connu une progression fulgurante.
Analyse: 12 critères pour savoir si votre scénario e-learning est réussi
Comment savoir si votre scénario e-learning est parfaitement bien conçu ? Notre grille d’analyse.
E-learning et MOOC d’entreprise: un outil de formation pour les DRH
Pour les entreprises, les MOOC peuvent être un formidable atout de formation de leurs personnels. Etat des lieux et solutions d’e-learning.
