Outils de support à la performance: compléments e-learning
PDF interactifs, eBooks, textes animés… De bons outils de support réduiront vos coûts de formation et augmenteront les performances de vos employés!
Sélectionner les bonnes images pour l’e-learning
Pertinence, émotion, qualité… Autant de critères dont il faut tenir compte lors du choix de vos images pour l’e-learning.
Les grandes tendances e-learning 2016
Big data, compliance et automatisation: découvrez les tendances e-learning 2016. Le challenge à relever est de taille, mais s’annonce passionnant!
5 conseils pour lutter contre l’abandon en e-learning
Irrelevance, monotonie, méthodes peu appropriées à la résolution de problèmes concrets… Réflexions pour éviter l’abandon en e-learning.
2016, année des formations compliance en e-learning
Nouvelle année, synonyme de bonnes résolutions. Les formations compliance en e-learning sont la tendance 2016 pour transformer vos promesses en actions!
Normes, produits, intégration au top 3 des formations e-learning
Formations aux normes, formations produits et parcours d’intégration: focus sur les formations e-learning les plus plébiscitées par les entreprises.
Personnalisation de l’apprentissage: la tendance e-learning 2016?
Optez pour la personnalisation de l’apprentissage et offrez à vos apprenants une approche e-learning qui met l’accent sur leurs objectifs et préférences.
E-learning: cadrez l’apprentissage informel en entreprise
L’apprentissage informel est une réalité du monde professionnel. Comment le combiner au e-learning pour atteindre plus vite vos objectifs stratégiques?
Un parcours d’intégration e-learning dans les entreprises?
Vous venez d’engager un nouvel employé? Un parcours d’intégration e-learning l’aidera à se mettre rapidement à niveau dans l’entreprise.
Comment différencier gamification et serious games?
Gamification ou serious games? Nos explications afin de les intégrer au mieux dans vos modules e-learning, voire à l’essence même de votre LMS.
