Acquisition de Lynda par LinkedIn: preuve d’une révolution de la gestion des talents passant par l’e-learning et les réseaux sociaux.
En avril dernier, LinkedIn a acheté la société Lynda pour 1,5 milliards de dollars. Plus besoin de vous présenter LinkedIn, le plus large réseau social professionnel. Mais connaissez vous Lynda, leader de l’apprentissage en ligne? Cette société forme en ligne ceux qui veulent acquérir des compétences managériales, technologiques ou créatives, pour atteindre leurs objectifs personnels et professionnels. Les membres ont accès à des centaines de milliers de cours et tutoriels vidéo qualitatifs, dispensés en anglais, français, allemand et espagnol, par des experts de l’industrie.
Quels impacts sur l’e-learning et la gestion des talents?
Jusqu’à présent, les centaines de millions d’utilisateurs de LinkedIn ne pouvaient exploiter les opportunités du réseau que si leur niveau de compétences répondait aux exigences des employeurs. Cette acquisition promet une évolution majeure dans la gestion des talents. LinkedIn pourra désormais recommander des formations en ligne sur Lynda, basées sur l’évolution de notre parcours professionnel. La popularité et la reconnaissance de l’e-learning et en particulier l’apprentissage vidéo, en bénéficieront. Par ailleurs, elle scelle l’intégration des médias sociaux dans l’apprentissage.
Pensez-vous aussi que cette fusion sera décisive sur l’évolution de l’e-learning ?
