Webinaire ou digital learning?

Webinaire ou digital learning?
Webinaire ou digital learning?
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Pourquoi choisir le digital learning pour la formation à distance des équipes? Du meilleur usage du webinaire en entreprise par rapport à l’e-learning…

L’explosion et la réussite des MOOC sur Internet laisse certains à penser qu’une entreprise peut former ses équipes à travers un webinaire. Devenu très populaire ces dernières années, le webinaire ne rencontre pourtant pas les exigences ni les contraintes du digital learning.

  • Le webinaire est un outil commercial qui permet de récolter des adresses de prospects et de les convertir.
  • Il est généralement gratuit, ouvert au plus grand nombre et il est difficile de correspondre aux besoins réels des participants.
  • Les apprenants sont plutôt passifs, peu sollicités. Il n’y a pas d’évaluation en fin de parcours.
  • Le webinaire est donné une seule fois et s’il n’est pas enregistré, ne peut être réutilisé.

Le digital learning, bien plus qu’un cours sur Internet

  • En digital learning, l’apprenant est un collaborateur de l’entreprise. Il n’est pas là par hasard et il participe activement.
  • Le contenu est accessible partout, tout le temps. Les contraintes logistiques sont réduites.
  • La formation est suivie à son rythme, en fonction de ses intérêts, de ses besoins, indépendamment des autres.
  • Il est possible non seulement d’évaluer mais aussi d’obtenir une certification en ligne.
  • Le contenu est à la fois interactif, attractif et réutilisable.

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