Trop cher ? Trop lourd ? Pas prioritaire ? De nombreuses PME pensent que l’e-learning n’est pas adapté à leur activité. Si la digitalisation des parcours de formation était encore réservée aux grands groupes il y a dix ans, ce n’est plus le cas aujourd’hui. Alors, oubliez vos « a priori » !
Idée reçue 1 : c’est trop cher !
Avec le développement des plateformes en mode SaaS, le coût des LMS a énormément baissé. Autrement dit, digital learning et PME font désormais bon ménage.
« Dokeos propose un accès à sa plateforme pour 250 euros HT / mois pour 50 utilisateurs. Soit 5 euros par mois et par apprenant, quel que soit le nombre de formations suivies par les apprenants. »
Idée reçue 2 : ce sera trop compliqué de produire les contenus
Il existe aujourd’hui des outils auteurs intuitifs permettant de créer des contenus sans être un expert du web.
« N’oubliez pas que vous disposez souvent de contenus déjà existants qu’il suffit d’adapter pour réaliser des modules interactifs performants. »
Idée reçue 3 : mes collaborateurs n’auront pas le temps de se former
Grâce au LMS, les apprenants se forment via leur ordinateur ou leur téléphone, quand ils le souhaitent et pour la durée qu’ils choisissent. Les déplacements peuvent être mis à profit pour se former, tout comme les pauses ou « heures creuses » sur les points de vente. (Lire l’article « réseaux de franchise et LMS » sur ce thème)
« Au final, le LMS offre une souplesse précieuse aux PME et permet de former les collaborateurs sans les immobiliser pendant deux jours de présentiel. »
Idée reçue 4 : je n’ai pas suffisamment de salariés
Pas besoin d’avoir des milliers de collaborateurs pour digitaliser vos formations. La plupart des plateformes existantes proposent des solutions tout à fait adaptées à partir de quelques dizaines de collaborateurs. C’est le cas de Dokeos.
Idée reçue 5 : c’est trop long à mettre en place
Vous avez déjà « souffert » avec la RGDP et avez peur de vous lancer dans un projet trop chronophage ? Les LMS sont aujourd’hui simples à implémenter, dans le cadre d’un projet PME. Une à deux semaines suffisent.
« Dokeos accompagne les PME, à distance le plus souvent, pour limiter les coûts. L’essentiel de l’accompagnement est d’ordre stratégique (quels contenus pour quels objectifs, quel reporting… ?) »
Idée reçue 6 : mes collaborateurs ne sont pas franchement « digital native ». Ca ne marchera pas !
Bien sûr, les apprenants doivent être accompagnés… mais il n’est pas besoin d’être un génie du web pour passer au digital learning. La prise en main d’un LMS est intuitive, simple comme un compte Facebook.
« Sortie début 2019, la V5 du LMS Dokeos a été optimisée pour être (encore) plus intuitive et simple à utiliser. »
Idée reçue 7 : c’est un gadget
42% des entreprises ayant mis en œuvre le digital learning déclarent que cette action a eu un impact positif sur leur chiffre d’affaires.Si l’on en croit ce chiffre, l’e-learning permet non seulement d’augmenter le ROI des formations mais aussi d’améliorer les performances de l’entreprise dans son ensemble.
Cet article est issu du livre blanc « Digital learning et PME : comment augmenter le ROI de vos formations avec un LMS ». Si vous souhaitez en savoir plus sur les critères à prendre en compte et les questions à vous poser pour digitaliser vos parcours de formation : téléchargez le livre blanc
Dokeos travaille d’ores et déjà avec plus de 300 PME, dans tous les secteurs d’activité. N’hésitez pas à nous contacter.
