La crise du Covid-19 a mis en lumière la profession des pharmaciens qui ont multiplié leurs missions : dépistage, test antigénique, vaccination, etc. Des tâches très chronophages et qui doivent être assurées par les pharmaciens d’officine. Sauf que le secteur peine à recruter. Notamment des préparateurs. Il manquerait 15.000 pharmaciens à l’appel. Comment alors éviter un turnover trop important ? Comment recruter efficacement ? La solution, c’est former en e-learning les préparateurs. Dokeos LMS est votre créateur de solution de formation DPC pharmacien, mais aussi d’évaluation et de certification en ligne.
La France manque de 15.000 pharmaciens ! Soit deux officines sur trois dans l’Hexagone. Et ce phénomène est visible partout, même en bas de chez soi. La pharmacie de notre quartier en région parisienne doit fermer le samedi après-midi, faute de personnel. Si la profession a globalement tiré son épingle du jeu durant la crise sanitaire, le secteur pâtit actuellement d’un contrecoup, lié à la multiplication de ses missions. Quatre millions de Français entrent chaque jour dans une pharmacie. Et celle-ci ne désemplit pas du matin au soir, entre les dépistages, les vaccinations et les fournisseurs quotidiens. Depuis 10 ans, ce sont 1.740 officines qui ont fermé, sans être remplacées.
Formation DPC pharmacien : l'e-learning pour les préparateurs 😎
C’est un fait, la pharmacie peine à embaucher des préparateurs en pharmacie malgré l’attractivité salariale. Si Philippe Besset président de la Fédération des syndicats pharmaceutiques de France (FSPF) pointe la responsabilité de la réforme des études de santé PASS/LAS, d’autres professionnels insistent également sur la pénibilité accrue du métier.
Dans Le Monde, Pierre-Olivier Variot, président de l’Union des syndicats de pharmaciens d’officine (USPO), tentait aussi d’expliquer ce manque de personnel par la charge de travail et le changement de mentalités des jeunes générations. « Beaucoup mettent en avant la qualité de vie plutôt que les salaires, et refusent de travailler les week-ends ou sur des amplitudes horaires larges » détaille-t-il. Des explications structurelles mais aussi conjoncturelles.
Pour y faire face, Dokeos LMS vous donne la solution. Formez vos employés, vos équipes de préparateurs pour améliorer leurs compétences, évaluer leur savoir-faire, afin de gérer de façon optimisée votre officine. La formation professionnelle continue en ligne vous permettra d’améliorer votre marque employeur, fidéliser vos employés et attirer de nouvelles recrues.
Gain de rentabilité : former en e-learning les préparateurs 💰
5.000 pharmaciens souhaiteraient actuellement partir à la retraite, sans trouver preneur pour leur officine. La désaffection des jeunes pour la profession amplifie ce phénomène de vieillissement constant de la population des pharmaciens. D’autant plus que le nombre de pharmaciens par officine est réglementé par le chiffre d’affaires, ce qui place certaines officines hors-la-loi. Face à ces pénuries en personnel, certains recrutent des rayonnistes voire des employés polyvalents chargés de la réception et du rangement des commandes, indique Le Monde.
Pour rapidement former ces derniers, rien de mieux qu’un LMS (Learning Management System). Avec le e-learning, vous gagnerez en efficacité pédagogique car ils seront formés à tous vos protocoles et méthodes dans un format engageant qui nécessite leur implication. Une capsule en micro-learning est parfaitement adaptée pour vos rayonnistes et employés polyvalents. Vous gagnerez également en flexibilité pédagogique, vos employés pourront tout à fait apprendre sur leur smartphone, en quelques minutes. Enfin et surtout, passer au e-learning réduit fortement votre facture de formation. Gagnez en retour sur investissement ! Intéressé ? Contactez-nous !
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