Obtenez jusqu’à 200 euros par employé et par plateforme ! Vous avez des employés Belges sous la commission Paritaire 200 et vous souhaitez les former ? Cefora vous rembourse jusqu’à 200 euros par licence d’une plateforme de formation en ligne. Le budget annuel de remboursement pour les entreprises passe de 2.500 euros à 5.000 euros par an. Autre bonne nouvelle, c’est la fin de l’obligation d’avoir un plan de formation sectoriel. Vous êtes DRH ? Rien ne vous empêche plus désormais de renforcer les compétences de vos collaborateurs, améliorer votre marque employeur et fidéliser vos talents. Alors qu’attendez-vous ?
Depuis le 1er janvier, de nombreux changements sont survenus dans le remboursement des formations en Belgique. Notamment pour les employés de la commission paritaire 200 (qui concerne 500.000 employés) pris en charge par Cefora. Quelles sont les nouvelles conditions de financement ? Quelle est la démarche à suivre pour bénéficier des primes à la formation de Cefora? L’achat de licences de ma plateforme LMS peut-il être pris en charge ? Et jusqu’à quel montant ?
Plateforme LMS remboursée : ce qui change dès le 1er janvier
Trois changement principaux sont à noter :
• La mise en place d’un plan de formation sectoriel, décidée par les partenaires sociaux pour la période 2022/2023, n’est désormais plus une obligation pour l’accès aux primes de votre entreprise.
• Le budget annuel des primes par entreprise et par année, passe de 2.500 à 5.000 euros. Voire plus, il peut atteindre 125 % de votre cotisation au Fonds Social. Attention, ce budget doublé ne concerne les formations qui ont débuté depuis le 1er janvier 2024. Pour les formations de 2023, le montant maximum des primes sera encore de 2023.
• Pas d’inquiétudes. Votre licence pour la plateforme d’apprentissage est toujours remboursée. Cefora prend en charge le coût des licences de votre plateforme e-learning jusqu’à 200 euros par employé de la CP200 et par plateforme d’apprentissage. Toutefois, les formations e-learning individuelles ne sont plus remboursées par Cefora.
Guide pratique pour la prime de la plateforme de formation en ligne
Comme l’indique Cefora sur son site, c’est donc la licence de la plateforme e-learning utilisée par vos collaborateurs qui peut vous être remboursée en intégralité ou partiellement.
Il s’agira d’émettre votre facture à cette adresse : primes@cefora.be en y indiquant également :
• Nom de l’entreprise belge
• Le nom de la plateforme
• Les dates de début et de fin de la période de licence
• Le prix par licence
• Un panorama des employés de la CP200 utilisant la licence
• Le nombre de licences achetées
Attention, vous avez seulement trois mois après la fin de la licence pour remplir votre demande de prime.
Quelle plateforme LMS éligible à la prime ?
Critère important pour obtenir votre prime LMS : votre plateforme d’apprentissage en ligne doit contenir une bibliothèque de contenus de formations déjà existantes. Si vous achetez des licences pour un LMS vide de toute formation et que vous créez vous-mêmes ces formations, vous ne pourrez pas avoir accès à cette prime.
Dokeos répond tout à fait à ces critères d’éligibilité pour obtenir votre prime LMS. Il faut seulement que sur votre facture, soit mentionnée l’achat de « licences qui donnent droit à suivre les formations proposées par Dokeos LMS « , indique Cefora.
C’est quoi Dokeos ? Dokeos LMS est une plateforme d’apprentissage en ligne sur laquelle vous pouvez avoir accès à de de larges contenus de formations.
Dokeos, c’est le One-Stop-shop de la formation, ou la Formation tout en 1. Des formations qui portent sur des thématiques très diverses, la bureautique, les softskills, les langues, la cybersécurité, le RGPD, des formations GXP, la RSE, l’immobilier, les assurances, etc.… Développez les compétences de vos collaborateurs avec Dokeos !
Alors n’hésitez pas et contactez-nous pour avoir davantage d’informations sur notre offre de services !
