RSE : anticipez la loi « Industrie à Zéro Emission » en formant vos équipes !

L’Union Européenne va se doter d’une politique industrielle. Elle l’a annoncé le 16 mars dans le cadre du Green Deal. Ce plan sera destiné à l’industrie « à zéro émission nette » pour encourager les technologies propres. Les entreprises vertes auront ainsi droit à de multiples subventions pour redoubler d’efforts dans la décarbonation de l’économie européenne. Cela signifie de nouvelles normes et des dizaines de milliers d’emplois supplémentaires. Cette nouvelle manne financière va bouleverser l’activité et l’organisation des acteurs économiques. Conseils d’administration, Management, RH, collaborateurs, tous seront impactés en Europe. Il est donc urgent de former vos équipes en blended et/ou e-learning à la compliance aux futures réglementations et vos nouvelles recrues aux compétences requises. C’est l’occasion ou jamais de débuter votre politique RSE !

« Fini la naïveté, c’est maintenant le temps de l’action » a déclaré Thierry Breton, commissaire européen au Marché. Le 16 mars, la Commission européenne a dévoilé son plan pour se doter d’une politique industrielle inédite. Le projet de loi est intitulé « industrie à zéro émission » de gaz à effet de serre. Et il vise à améliorer la compétitivité de l’Europe dans les technologies propres et les emplois verts. Au programme : des subventions aux industries de panneaux solaires, d’éoliennes, de batteries électriques et de pompes à chaleur. L’objectif d’ici 2030, c’est d’assurer 40 % de ses besoins dans ces mêmes technologies. Et donc de rivaliser avec l’IRA (Inflation Reduction Act), le programme américain de 348 milliards d’euros de subventions destinées pareillement aux technologies vertes, mais aussi avec le plan « Made in China 2025 » dans la batterie électrique et les terres rares. Vaste programme.

La loi « Industrie à Zéro Emission », c’est quoi ?

« L’UE ne pouvait rester immobile face à la Chine et aux Etats-Unis » confirme Le Monde. Sans la création d’un plan d’investissement à la hauteur des enjeux, de nombreuses délocalisations pourraient avoir lieu dans l’industrie européenne, en déclin depuis des dizaines d’années et mise à mal par la crise de l’énergie. Notamment en direction des Etats-Unis, où l’IRA lancé par Joe Biden séduit de plus en plus d’industriels. C’est donc avec un arsenal législatif d’ampleur que Bruxelles souhaite agir pour créer sa propre stratégie industrielle et retrouver sa souveraineté. Les maitres-mots : neutralité climatique et leadership numérique. De grands chantiers continentaux sont prévus, tant dans les batteries électriques, l’hydrogène que le « cloud computing ». Ce plan industriel couvrira donc quatre piliers clés, indique la Commission.

Sur le normatif, un règlement pour une industrie à zéro émission nette est d’ores et déjà prévu. Il s’agira là de mettre en place des conditions propices à l’investissement, de faciliter l’accès aux marchés, de favoriser l’innovation, d’accélérer le captage du C02 et de créer la plateforme « Europe zéro net » pour soutenir les investissements.

La Commission a annoncé vouloir faciliter également l’utilisation des fonds existants de l’UE pour financer l’innovation, la fabrication et le déploiement de technologies propres. Elle envisagera également d’instituer un fonds de souveraineté européen.

Troisième volet, c’est le développement des compétences. Le secteur des nouvelles technologies vertes nécessite absolument une forte croissance des compétences et une disponibilité accrue de travailleurs qualifiés. Bruxelles souhaite notamment mettre en place des académies des industries à zéro émission nette.

Onboarding et renforcement des compétences : les formations à « zéro émission nette »

Tous les secteurs qui contribuent activement à la décarbonation auront droit à des investissements majeurs de l’UE. Sont notamment concernés : l’énergie solaire photovoltaïque et l’énergie solaire thermique, l’énergie éolienne terrestre et les énergies renouvelables en mer, les batteries et le stockage, les pompes à chaleur et l’énergie géothermique, les électrolyseurs et les piles à combustible, le biogaz/biométhane, le captage, l’utilisation et le stockage du carbone, les technologies des réseaux électriques, les technologies des carburants de substitution durables, les technologies avancées de production d’énergie à partir de processus nucléaires avec un minimum de déchets issus du cycle du combustible, les petits réacteurs modulaires et les combustibles connexes les plus performants. Les académies des industries à zéro émission contribueront ainsi à déployer des « programmes de perfectionnement et de reconversion dans les industries stratégiques » souligne l’UE.

Vous êtes directeur RH, responsable formation, concepteur pédagogique et vous souhaitez renforcer les compétences de vos collaborateurs dans ces différents domaines ? Alors que ce marché des technologies propres est estimé à 600 milliards d’euros en 2030, la formation de vos équipes est essentielle pour les préparer à l’évolution des procédures industrielles classiques. Dans le cadre de votre stratégie RSE, il s’agira là d’élaborer tout un programme de formation complet pour les nouveaux employés et de remise à niveau pour votre personnel actuel. Ce sera notamment l’adoption de nouvelles pratiques énergétiques vertes et des mesures de réduction des émissions.

RSE : formations en compliance à « zéro émission nette »

« Le règlement pour une industrie “zéro net” fournira un cadre aux entreprises et à la société » confirme Margrethe Vestager, vice-présidente exécutive de la Commission. Comment mettre ce cadre en place ? Comment souscrire aux critères sélectifs de l’obtention de ces subventions ? Comment l’inclure ces critères sélectifs dans votre politique RSE ? Avec l’entrée en vigueur de cet arsenal législatif, des dispositions règlementaires devront évoluer au sein de votre organisation, notamment en ce qui concerne le développement durable, la production et l’élimination de déchets.

Elément à prendre en compte, l’anticipation de cette réglementation à venir est un facteur de compétitivité pour votre entreprise. Plus vite votre organisation sera aux normes européennes, plus vite vous vous pourrez obtenir ces subventions et développer votre activité.

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