Outils de support à la performance: compléments e-learning
PDF interactifs, eBooks, textes animés… De bons outils de support réduiront vos coûts de formation et augmenteront les performances de vos employés!
Sélectionner les bonnes images pour l’e-learning
Pertinence, émotion, qualité… Autant de critères dont il faut tenir compte lors du choix de vos images pour l’e-learning.
Les grandes tendances e-learning 2016
Big data, compliance et automatisation: découvrez les tendances e-learning 2016. Le challenge à relever est de taille, mais s’annonce passionnant!
5 conseils pour lutter contre l’abandon en e-learning
Irrelevance, monotonie, méthodes peu appropriées à la résolution de problèmes concrets… Réflexions pour éviter l’abandon en e-learning.
Personnalisation de l’apprentissage: la tendance e-learning 2016?
Optez pour la personnalisation de l’apprentissage et offrez à vos apprenants une approche e-learning qui met l’accent sur leurs objectifs et préférences.
E-learning: cadrez l’apprentissage informel en entreprise
L’apprentissage informel est une réalité du monde professionnel. Comment le combiner au e-learning pour atteindre plus vite vos objectifs stratégiques?
Comment différencier gamification et serious games?
Gamification ou serious games? Nos explications afin de les intégrer au mieux dans vos modules e-learning, voire à l’essence même de votre LMS.
Externaliser la formation: une tendance qui s’affirme
Découvrez les raisons qui poussent les entreprises à externaliser la formation, et l’e-learning en particulier, chez des prestataires extérieurs.
Quelle différence entre e-learning et m-learning?
Comprendre les spécificités des formats e-learning et m-learning est la clé pour créer des modules d’apprentissage adaptés aux pratiques de vos apprenants.
En 2015, quid de la gestion des talents en entreprise?
Critique pour le succès de l’entreprise, découvrez les grandes tendances de la gestion des talents dans les entreprises françaises en 2015.
