Pilotage formation : comment donner enfin de la visibilité aux RH et aux managers
Vous êtes responsable formation et vous devez adresser vos reportings hebdomadaires à votre département RH et au management ? Disposez-vous facilement de plusieurs indicateurs clé tels que le ROI, l’engagement, la complétion et la satisfaction ? En effet, la preuve de formation est bien devenue un sujet essentiel à la fois RH, managérial et opérationnel. « Chaque année, […]
Un cabinet d’avocats structure sa formation déontologique et RGPD grâce à un LMS
Présent dans plusieurs grandes villes françaises ainsi qu’à l’international, ce cabinet d’avocats d’affaires a longtemps géré sa formation interne de manière artisanale. Les séminaires en présentiel organisés par chaque bureau, les circulaires internes envoyées par e-mail ou les supports distribués en format papier ne suffisaient plus. La croissance du cabinet, ajoutée à l’arrivée régulière de […]
Automobile : comment former un réseau de concessions à de nouvelles compétences techniques?
Dans les concessions, les repères ont changé. Le moteur électrique, ses performances, son argumentaire bien rodé : tout cela ne suffit plus. Les équipes font désormais face à des clients curieux, parfois sceptiques, souvent mal informés. Les questions portent sur l’autonomie, la recharge à domicile, les bornes de recharge publiques. Et les réponses attendues ne […]
Pourquoi la formation devient une véritable infrastructure RH
Plus question de planifier des sessions figées ou de comptabiliser des heures pour satisfaire aux obligations légales. Les directions RH pilotent désormais des dispositifs d’apprentissage à flux tendu et traçables. Au cœur de cette mutation, le Learning Management System ou LMS prend un poids inédit. S’il a pu jusque-là être perçu comme un outil technique […]
