Comparatif LMS : les 10 critères pour choisir votre plateforme de formation

Comparatif LMS : les 10 critères de sélections d'une plateforme

Vous êtes dirigeant d’un organisme de formation, vous êtes responsable formation, directeur RH d’une entreprise et vous souhaitez passer au e-learning ? La digitalisation de votre dispositif de formation nécessite l’acquisition d’une plateforme e-learning ou LMS (Learning Management System) qui vous permettra d’héberger vos formations en SaaS et d’en créer de nouvelles. Il existe de nombreux […]

Comment changer de LMS ?

Vous êtes DRH, responsable formation, coordinateur pédagogique, et votre fournisseur de LMS est en redressement judiciaire et n’assure plus le support de la solution ? Mais le processus de migration vous semble long et fastidieux. Bonne nouvelle ! Dokeos s’est doté d’une équipe de migration capable de transférer tout type de contenu depuis n’importe quelle […]

Apprentissage mixte : la solution pour fidéliser vos talents

Blended learning, la solution pour la rétention de vos talents

Phénomène post-covid, la Grande Démission a atteint des records en France entre fin 2021 et début 2022. Les derniers chiffres 2023 sont aussi édifiants. Pour le 3e trimestre de l’année dernière, il y a eu 566.300 démissions de CDI et de CDD (+4,1%) en France métropolitaine, indique la DARES. Processus connexe, l’épidémie de flemme généralisée […]

Coûts contrats apprentissage : 200 millions d’euros en moins pour les CFA!

Dokeos, la plateforme de e-learning des CFA

Le cap du million d’apprentis a été atteint en 2023. Une très bonne nouvelle pour les acteurs de l’apprentissage, signe que la réforme de l’apprentissage adoptée en 2018 est un succès. Sauf que la soupe est à la grimace chez les centres de formations d’apprentis. Car la croissance du nombre de ces contrats de travail […]

RGPD : la protection des données de formation chez Dokeos LMS

Alors que de plus en plus d’Etats se dotent d’une stratégie de souveraineté numérique, pourquoi la France et plus largement l’Europe, ne sont-elles pas encore souveraines ? Si le DSA et le DMA seront bientôt appliqués à l’échelle européenne, de nets progrès sont encore attendus sur la protection des données, notamment face aux trois géants […]

CFA : Comment créer une formation en ligne vraiment efficiente

Le marché du e-learning a grimpé en flèche des dernières années, suite à la crise du Covid-19. La demande de plateforme LMS a grimpé de 400 % durant la pandémie. Et le mouvement n’est pas près de s’arrêter. L’e-learning devrait représenter 374 milliards de dollars d’ici 2026. C’est le cas notamment de Dokeos LMS qui […]

Adaptive learning et neurosciences : l’IA pédagogique sur Dokeos LMS

Réaliser du contenu d’apprentissage de haute qualité pour améliorer les compétences de chacun de ses apprenants, c’est le défi de tout formateur. Mais chaque apprenant n’évolue pas de la même manière face au même contenu. Les neurosciences sont formelles : les niveaux des acquis sont disparates. Depuis sa création en 2004, le mantra de Dokeos […]

Levée de fonds : pourquoi seulement 10% des start-up survivent après 10 ans

L’euphorie de 2022 n’est plus de mise chez les start-up françaises. Les visites d’Emmanuel Macron et d’Elon Musk à Vivatech, le plus grand salon européen de la Tech, n’y changeront rien. La conjoncture est dans le rouge. Echaudés par l’inflation, les investisseurs redoublent de prudence et freinent toute nouvelle levée de fonds. Le tout dans […]

Comment Dokeos est passée de 10 à 50 collaborateurs sans levée de fonds

Notre récent article sur les choix forts de Dokeos quant à son modèle économique a été plébiscité par nos clients, avec près de 400.000 impressions sur LinkedIn. Dans ce nouvel article, nous en dévoilons un peu plus sur notre stratégie et notre récente histoire. Comment nous avons réussi à faire fructifier l’hypercroissance sans aucune levée […]

Les avantages d’une formation harcèlement sexuel en e-learning

Alors que la loi se durcit vis-à-vis du harcèlement et des agissements sexistes à caractère sexuel, il est temps, pour les entreprises de prendre le sujet à bras le corps. Les entreprises se doivent de créer un environnement de travail sûr et respectueux. La prévention et la lutte contre tout outrage et harcèlement ne sont […]